Profesorado adjunto a tiempo parcial (ECCFA) Resumen de prestaciones

Reúnete personalmente con un especialista en carreras profesionales que pueda ayudarte a asegurarte de que las cosas que estás haciendo hoy te ayudarán a conseguir la carrera que deseas. Si tiene preguntas sobre la elegibilidad o la política de beneficios, consulte my.elgin.edu o póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos (HR).

Seguro médico (profesorado adjunto no sindicado, profesorado adjunto de unidad I, profesorado adjunto de unidad II)

El Mercado de Seguros Médicos puede ayudar a los empleados a evaluar las opciones de cobertura, incluida la elegibilidad y el coste. Visita HealthCare.gov para obtener información.

Seguro Dental / Visión (Profesorado Adjunto No Sindicalizado, Profesorado Adjunto de Unidad I, Profesorado Adjunto de Unidad II)

Delta Dental ofrece precios especiales en pólizas de seguro dental individual a los empleados de ECC. Encontrará más información en la intranet de ECC. Inicie sesión a través del portal accessECC.

VSP Direct ofrece pólizas individuales de seguro de visión a los empleados de ECC. Encontrará más información en la intranet de ECC. Inicie sesión a través del portal accessECC.

Planes de jubilación (profesorado adjunto no sindicado, profesorado adjunto de unidad I, profesorado adjunto de unidad II)

El Sistema de Jubilación de las Universidades Estatales (SURS, por sus siglas en inglés) proporciona prestaciones de jubilación, invalidez, fallecimiento y supervivencia a los participantes y beneficiarios del SURS que reúnan los requisitos. Los empleados de ECC aportan un porcentaje fijo de sus ingresos brutos, que se deposita en el plan de jubilación elegido por el empleado. Además, los empleados aportan un porcentaje fijo de sus ingresos para financiar un plan de seguro médico para jubilados.

Los empleados pueden optar por participar en un plan 403(b) de rentas vitalicias con protección fiscal y/o en un plan 457(b) de retribución diferida. Ambos planes permiten a los empleados ahorrar para la jubilación apartando ganancias antes de impuestos.   

Baja por enfermedad (Unidad Profesorado Adjunto I, Unidad Profesorado Adjunto II)

Unidad Profesor Adjunto I

• Ganar 1 día por semestre por clase impartida, sin exceder de 2 días. Se pueden utilizar 2 días por semestre*.
• El profesorado de la biblioteca gana 3 días por año natural. Se pueden utilizar 3 días al año*.
• Puede solicitar la retirada de fondos de la Caja de Enfermedad de la Facultad.

Unidad Profesor Adjunto II

• Gane 3 días por semestre. Se pueden utilizar 3 días por semestre.*
• El profesorado de la biblioteca gana 6 días por año natural. Se pueden utilizar 6 días al año*.
• Puede solicitar la retirada de fondos de la Caja de Enfermedad de la Facultad.

Reembolso de gastos profesionales (Unidad Profesorado Adjunto I, Unidad Profesorado Adjunto II)

Los empleados que reúnan los requisitos necesarios podrán recibir un reembolso de hasta 200 $ por semestre activo (excluido el verano) en concepto de gastos profesionales en los que incurran a lo largo del curso académico y que sean directamente aplicables al puesto que ocupa el empleado en la universidad*.

Desarrollo profesional (Unidad Profesorado Adjunto I, Unidad Profesorado Adjunto II)

Los fondos para las actividades de desarrollo profesional serán asignados por concurso por el Comité de Desarrollo del Profesorado y estarán sujetos a la aprobación del Vicepresidente de Enseñanza, Aprendizaje y Desarrollo del Estudiante*.

Reembolso de matrícula (Profesorado adjunto no sindicado, Profesorado adjunto de unidad I, Profesorado adjunto de unidad II)

Profesorado adjunto no sindicado

Los créditos de reembolso de matrícula se obtendrán a razón de una hora de crédito por cada hora de crédito impartida. Los créditos pueden utilizarse para solicitar el reembolso de la matrícula de los cursos de crédito que ellos, su cónyuge o sus hijos de veinticinco (25) años o menos realicen en el Elgin Community College en los que obtengan una calificación de "C" o superior.*.

Unidad Profesor Adjunto I

El reembolso de la matrícula se realiza a razón de una hora de crédito por cada hora de crédito impartida. El profesorado de biblioteca obtiene 8 horas crédito por año natural. Los créditos pueden ser utilizados para solicitar el reembolso de la matrícula de los cursos de crédito que ellos, sus cónyuges o hijos de veinticinco (25) años o menos tomen en Elgin Community College en los que obtengan una calificación de "C" o mejor.*.

Unidad Profesor Adjunto II

Los empleados pueden solicitar el reembolso de la matrícula de los cursos de crédito que ellos, su cónyuge o sus hijos de veinticinco (25) años o menos cursen en el Elgin Community College, en los que obtengan una calificación de "C" o superior.*.

Ventajas adicionales

• Programa confidencial de asistencia al empleado disponible 24 horas al día, 7 días a la semana.
• No deje de preguntar por los descuentos que se ofrecen a los empleados de ECC cuando frecuentan comercios locales.
• Consulte nuestra información sobre conciliación de la vida laboral y familiar para conocer otras prestaciones de bienestar que pueden estar disponibles.

Para más detalles, consulte el Contrato ECCFA - PDF.