Resumen de prestaciones administrativas a tiempo parcial
Reúnete personalmente con un especialista en carreras profesionales que pueda ayudarte a asegurarte de que las cosas que estás haciendo hoy te ayudarán a conseguir la carrera que deseas. Si tiene preguntas sobre la elegibilidad o la política de beneficios, consulte my.elgin.edu o póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos (HR).
Seguro médico
El Mercado de Seguros Médicos puede ayudar a los empleados a evaluar las opciones de cobertura, incluida la elegibilidad y el coste. Visita HealthCare.gov para obtener información.
Seguro dental y de visión
Delta Dental ofrece precios especiales en pólizas de seguro dental individual a los empleados de ECC.
DOCUMENTOS Y FORMULARIOS DEL PLAN DENTAL
VSP Direct ofrece pólizas individuales de seguro de visión a los empleados de ECC.
Planes de jubilación
El Sistema de Jubilación de las Universidades Estatales (SURS, por sus siglas en inglés) proporciona prestaciones de jubilación, invalidez, fallecimiento y supervivencia a los participantes y beneficiarios del SURS que reúnan los requisitos. Los empleados de ECC aportan un porcentaje fijo de sus ingresos brutos, que se deposita en el plan de jubilación elegido por el empleado. Además, los empleados aportan un porcentaje fijo de sus ingresos para financiar un plan de seguro médico para jubilados.
Los empleados pueden optar por participar en un plan 403(b) de rentas vitalicias con protección fiscal y/o en un plan 457(b) de retribución diferida. Ambos planes permiten a los empleados ahorrar para la jubilación apartando ganancias antes de impuestos.
Permiso retribuido
ECC cree que los empleados deben tener oportunidades generosas de disfrutar de tiempo fuera del trabajo para ayudar a equilibrar sus vidas. Por ello, los empleados administrativos a tiempo parcial acumularán tiempo libre remunerado (PTO) de la siguiente manera*:
| Años de servicio | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0-1 | 1-2 | 2-3 | 3-4 | 4-5 | 5-19 | 19+ | |
| Tarifa | 0.0602 | 0.0643 | 0.0683 | 0.0723 | 0.0763 | 0.0803 | 0.1004 |
| El tiempo libre retribuido se acumulará cada periodo de pago en función de las horas trabajadas. | |||||||
Días festivos: Los empleados administrativos a tiempo parcial que trabajen media jornada o más regularmente cobrarán los siguientes días festivos. También se les abonarán los cierres imprevistos si el día coincide con un día laborable programado (salvo que se les exija trabajar):
- Año Nuevo
- Día de Martin Luther King, Jr. Day
- Día del Presidente
- Día de los Caídos
- Juneteenth
- Día de la Independencia
- Día del Trabajo
- Día de Acción de Gracias y día siguiente
- Nochebuena
- Día de Navidad
Desarrollo profesional
Los empleados que reúnan los requisitos podrán recibir reembolsos por actividades de crecimiento profesional previamente aprobadas.
Reembolso de matrícula
Los empleados que reúnan los requisitos necesarios podrán recibir el reembolso de la matrícula de los cursos con créditos que ellos, su cónyuge o sus hijos de veinticinco (25) años o menos cursen en el Elgin Community College, obteniendo una calificación de "C" o superior.*.
Ventajas adicionales
- Programa confidencial de asistencia al empleado disponible 24 horas al día, 7 días a la semana.
- No deje de preguntar por los descuentos que se ofrecen a los empleados de ECC cuando frecuentan comercios locales.
Consulte los Procedimientos Administrativos disponibles en my.elgin.edu.
Póngase en contacto con
Departamento de RRHH
Edificio B, sala B210
staffliaison@elgin.edu