Clasificación de puestos

Procedimiento administrativo 5.108

Es importante que los empleados entiendan el sistema de clasificación de puestos de Elgin Community College y que conozcan la clasificación a la que se ha asignado su puesto. La clasificación de puestos de los empleados ayuda a determinar los beneficios a los que tienen derecho. Si los empleados tienen preguntas sobre la clasificación de su puesto, deben ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos.

Dependiendo del puesto que ocupe un empleado, estará exento o no exento del cumplimiento de las leyes federales y estatales sobre salarios y horarios. Los empleados en un puesto Exento no tienen derecho al pago de horas extras. Los empleados en puestos No Exentos tienen derecho al pago de horas extras según las disposiciones específicas de las leyes federales y estatales. La clasificación de un empleado en un puesto Exento o No Exento sólo puede ser modificada por el Departamento de Recursos Humanos.

Los empleados exentos y no exentos pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial, y se les asigna uno de los siguientes estatus de puesto: Regular, Introductorio, Adjunto, Temporal, Estacional, Contingente, Interno o Estudiante Trabajador. Estas clasificaciones son independientes de cualquier resultado derivado de los informes de la Ley de Asistencia Asequible (ACA).  

A tiempo completo  

Los empleados a tiempo completo son aquellos que están programados regularmente para trabajar más de 35 horas a la semana, o que son designados como empleados a tiempo completo por el Colegio.

A tiempo parcial  

Los empleados a tiempo parcial son empleados que trabajan regularmente 35 horas o menos a la semana.

Regular  

Los empleados regulares son aquellos que no se encuentran en situación de introductorios, adjuntos, temporales, estacionales, eventuales, becarios o estudiantes-trabajadores.

Introducción  

Los empleados introductorios son empleados cuyo rendimiento está siendo evaluado para determinar si su continuidad en un puesto regular específico es apropiada. Los empleados que superen satisfactoriamente un periodo introductorio pasarán a la situación de empleo regular.

Adjunto  

Los empleados adjuntos son empleados contratados para prestar servicios de enseñanza o biblioteca en función de las necesidades. Los empleados adjuntos reciben todos los beneficios exigidos por la ley federal y estatal, como el seguro de compensación laboral.

Temporal  

Los empleados temporales son empleados que normalmente trabajan menos de 90 días naturales consecutivos. No obstante, el Colegio se reserva el derecho de ampliar el periodo de temporalidad. Los empleados temporales reciben todos los beneficios exigidos por la ley federal y estatal, como el Seguro de Compensación Laboral. Los empleados temporales no son elegibles para otros programas de beneficios de ECC.

Estacional  

Los empleados estacionales son empleados contratados por un periodo de tiempo para apoyar una actividad estacional específica de ECC (por ejemplo, la temporada de béisbol masculino). Su empleo puede prolongarse hasta 180 días naturales consecutivos. Los empleados estacionales reciben todos los beneficios exigidos por la ley federal y estatal, como el seguro de indemnización laboral. Los empleados de temporada no pueden acogerse a otros programas de prestaciones de ECC.

Contingente  

Los empleados eventuales son empleados contratados ocasionalmente según las necesidades, dentro de un período de doce meses. Los empleados no pueden seguir siendo clasificados como Contingentes si trabajan más de 100 horas en el mismo puesto durante cualquier periodo de 12 meses consecutivos, a menos que lo apruebe el Presidente o la persona designada. Los empleados contingentes reciben todos los beneficios exigidos por la ley federal y estatal, como el Seguro de Indemnización por Accidentes Laborales. Los empleados eventuales no tienen derecho a otros programas de prestaciones de ECC.

Becario  

Los pasantes son estudiantes-empleados que trabajan en ECC para cumplir con una pasantía en un programa de estudio ofrecido por un colegio o universidad acreditada regionalmente. Los becarios pueden ser remunerados o no remunerados. Los pasantes reciben todos los beneficios federales y estatales exigidos por ley, como el seguro de indemnización laboral. Los pasantes no son elegibles para otros programas de beneficios de ECC.

Estudiante trabajador  

Los Estudiantes Trabajadores son estudiantes-empleados de ECC que son contratados a través de programas administrados por la Oficina de Ayuda Financiera. Los Trabajadores Estudiantiles reciben todos los beneficios federales y estatales obligatorios por ley, tales como el Seguro de Compensación Laboral. Los Trabajadores Estudiantiles no son elegibles para otros programas de beneficios de ECC. Consulte http://www.elgin.edu/students.aspx?id=338 para obtener información adicional.

Esta política se revisó por última vez el 31/08/2023.