Relaciones personales entre empleados

Procedimiento administrativo 5.403

Cuando parientes o personas implicadas en una relación sentimental trabajan en la misma área de una organización, pueden surgir problemas en el trabajo. Además de las reclamaciones de favoritismo y los problemas de moral, los conflictos personales del exterior a veces pueden trasladarse al lugar de trabajo. Para el propósito de este procedimiento administrativo, Elgin Community College define a un pariente como cualquier persona que está relacionada con un empleado por sangre o matrimonio, o cuya relación con el empleado es similar a la de un pariente. ECC define una relación de noviazgo como una relación que podría esperarse razonablemente que conduzca a encuentros "románticos" o sexuales consensuados. Este procedimiento administrativo se aplica a todos los empleados, independientemente de su sexo u orientación sexual.

Un empleado no puede trabajar directamente para un familiar ni supervisarlo. El Colegio tampoco permite que una persona en una relación de noviazgo trabaje para o supervise a la otra persona en esa relación. Además, ECC se reserva el derecho de tomar medidas rápidas si surge un conflicto de intereses real o potencial que involucra a familiares o personas en una relación de noviazgo que están en posiciones en cualquier nivel (superior o inferior) en la misma línea de autoridad, o que están en posiciones de confianza que requieren una segregación de funciones.

Si dos empleados se convierten en parientes o inician una relación sentimental y uno de ellos supervisa al otro, quien sea el supervisor está obligado a informar a la Dirección. La Dirección de Recursos Humanos de la relación. La Dirección La Dirección El departamento de Recursos Humanos solicitará entonces a los dos empleados que decidan cuál de ellos será transferido a otro puesto disponible para el que esté cualificado. Si los empleados no toman una decisión en un plazo de 30 días naturales, ECC decidirá quién será transferido o, si fuera necesario, despedido.

Esta política se revisó por última vez el 31/08/2023.