Vacaciones pagadas
Procedimiento administrativo 5.201
Todos los empleados de Elgin Community College que trabajan medio tiempo (20 horas por semana durante todo el año) o más de forma regular y no son parte de un acuerdo de negociación colectiva o clasificados como profesores adjuntos, tienen derecho a vacaciones designadas a sus tasas regulares de pago. El Colegio permanecerá cerrado en los siguientes días festivos designados y los empleados serán compensados por dichos días festivos según su clasificación:
| Empleados a tiempo completo | Empleados a tiempo parcial |
|---|---|
| 1 de enero | 1 de enero |
| Día Dr. Martin Luther King, Jr. Day | Día Dr. Martin Luther King, Jr. Day |
| Día del Presidente | Día del Presidente |
| Receso de primavera (5 días/calendario académico) | Día de los Caídos |
| Día de los Caídos | Día del Trabajo |
| 19 de junio | 19 de junio |
| Día de la Independencia | Día de la Independencia |
| Día del Trabajo | Día de Acción de Gracias y viernes siguiente |
| Día de Acción de Gracias y viernes siguiente | 24 de diciembre |
| 24 de diciembre | 25 de diciembre |
| 25 de diciembre | |
| Vacaciones de invierno (días laborables entre el 26 y el 31 de diciembre) |
- Si alguno de los días festivos en negrita cae en fin de semana, el Colegio concederá como día festivo retribuido el viernes anterior o el lunes siguiente al fin de semana. Si el Día de la Independencia o Juneteenth cae en viernes o sábado, se añadirá un viernes adicional al horario de verano - no se concederá ningún día festivo pagado adicional.
- Para percibir la retribución por festivo, éste debe coincidir con el día en que el trabajador tiene previsto trabajar. Si el día festivo cae en sábado o domingo, el empleado debe estar programado para trabajar ese día o el día anterior o precedente al día festivo, como se indica en el punto 1 anterior.
- ECC se reserva el derecho de añadir a esta lista de días festivos sin revisión de este procedimiento si dicho día festivo es obligatorio por los gobiernos federales, estatales y/o locales (es decir, el día de las elecciones). ECC seguirá el mismo procedimiento para cualquier día festivo adicional que no esté en la lista pero que sea obligatorio.
Esta política se revisó por última vez el 31/08/2023.
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