Período introductorio

Procedimiento administrativo 5.409

Elgin Community College tiene un "período introductorio" para todos los empleados nuevos. ECC puede despedir a un empleado en cualquier momento y por cualquier motivo durante el período introductorio del empleado. 

La duración del período introductorio será de los primeros 90 días naturales de empleo.  

ECC tiene derecho a prolongar el período de prueba de un empleado si el Colegio determina, a su entera discreción, que el período de prueba inicial no fue lo suficientemente largo como para evaluar plenamente el rendimiento laboral del empleado. El director de Recursos Humanos debe aprobar todas las prolongaciones del período de prueba de un empleado.  

Cuando los empleados completan satisfactoriamente el primer período introductorio, se les asigna la clasificación de empleo regular para ese puesto.  

Durante el periodo introductorio, los nuevos empleados tienen derecho a las prestaciones que exige la ley, como el seguro de indemnización por accidentes laborales. También pueden optar a otros programas de prestaciones de ECC, sujetos a los términos y condiciones de cada programa de prestaciones.  

Este Procedimiento Administrativo se administrará de conformidad con las obligaciones de negociación colectiva del Colegio, cuando proceda.  

Esta política se revisó por última vez el 17/05/2024.