Cumplimiento de la legislación de inmigración

Procedimiento administrativo 5.408

Elgin Community College se compromete a emplear únicamente a ciudadanos de los Estados Unidos y a extranjeros que estén legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. ECC no discrimina por la ciudadanía o el origen nacional de una persona.

Debido a que el Colegio cumple con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, cada nuevo empleado está obligado a completar el Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo I-9 y mostrar documentos que prueben la identidad y la elegibilidad de empleo dentro de los tres (3) días del primer día de trabajo.

Si un empleado deja ECC y vuelve a ser contratado, deberá rellenar otro formulario I9 si el anterior I-9 tiene más de tres años o ya no es exacto.

Esta política se revisó por última vez el 31/08/2023.