Seguro de los empleados

Procedimiento administrativo 5.203

Elgin Community College ofrece un amplio paquete de beneficios a cualquier empleado a tiempo completo contratado de forma regular y no incluido en un acuerdo de negociación colectiva con el College. El programa de seguro de los empleados es una asociación entre ECC y el empleado(s); complementado por las contribuciones de los empleados, según lo aprobado por la Junta de Síndicos. El paquete incluye pero no se limita a: seguro de salud, seguro de vida a término, muerte accidental y seguro de desmembramiento (AD&D), seguro de incapacidad a largo plazo (LTD), gastos flexibles, visión y seguro dental. El seguro médico, dental y oftalmológico cubre tanto al funcionario como a las personas a su cargo. Al inscribir o dar de baja a personas a cargo (dentro o fuera) de los planes de prestaciones médicas, odontológicas y oftalmológicas, debe aportarse, dentro del plazo establecido, documentación suficiente que acredite el estado de parentesco. Los dependientes deben estar cubiertos por el mismo plan de salud colectivo que el empleado y no pueden optar a la cobertura si el empleado no está inscrito. El seguro de vida temporal equivale a dos veces el salario anual, redondeado al 1.000 $ más próximo, hasta el máximo del plan.

Las personas que se han retirado del servicio a tiempo completo en Elgin Community College también pueden continuar participando, a sus expensas, en el seguro de salud de conformidad con la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA), y los programas de seguro de vida a término y AD&D a través de opciones de conversión y portabilidad, si son elegibles.

De conformidad con la ley COBRA, un empleado tiene la opción de continuar la cobertura del seguro médico colectivo para él y las personas a su cargo durante un máximo de 18 meses si el empleo finaliza por cualquier motivo que no sea una falta grave. Si un empleado se divorcia o expira durante la vigencia de su empleo, la cobertura de los dependientes puede continuar hasta 36 meses a cargo del dependiente. Los hijos que ya no reúnan los requisitos para ser considerados dependientes también pueden seguir cubiertos hasta 36 meses a su cargo.    

Esta política se revisó por última vez el 31/08/2023.