Empresas para minorías, mujeres y personas con discapacidad

Procedimiento administrativo 3.408

Elgin Community College reconoce la importancia de aumentar la participación de las empresas propiedad de minorías, mujeres y personas con discapacidad en los contratos públicos. El Colegio se compromete a promover y fomentar la plena participación de las minorías cualificadas, las mujeres y las personas con discapacidad de propiedad de las empresas en la mayor medida posible dentro de los límites de la prudencia financiera y fiduciaria en apoyo de la Empresa de Negocios para Minorías, Mujeres y Personas con Discapacidad Ley, 30 ILCS 575/0.01 et seq. (la "Ley").

Además, en cumplimiento de esta Ley, el Presidente del Colegio nombrará a un enlace con el Consejo de Empresas Comerciales (ahora llamado Comisión de Equidad e Inclusión - CEI), el Colegio establecerá el objetivo aspiracional citado en la Ley, y el Colegio deberá presentar un informe anual con el Consejo de Empresas Comerciales (CEI). El Colegio hará esfuerzos de buena fe para cumplir con los objetivos de la Ley y hará todo lo posible para eliminar las barreras a la contratación pública y las oportunidades contractuales.

El Colegio recopila información relativa a los proveedores certificados del Plan de Empresa Comercial (BEP)/CEI que figuran en los documentos de Invitación a Licitación (ITB), Solicitud de Propuestas (RFP), Declaración de Cualificaciones (SOQ) y Solicitud de Presupuesto (RFQ) del Colegio, que se distribuyen a todos los proveedores. En el caso de los proyectos de construcción gestionados por arquitectos o directores de obra en nombre del Colegio, éste colabora para garantizar la inclusión de los requisitos de certificación BEP/CEI y los datos de los proveedores en toda la documentación de licitación.

Esta política se revisó por última vez el 28/04/2025.